La presidenta del Consejo Empresarial de Nayarit, Cruzita Robles, dio a conocer que, a pesar de que en la actualidad existe una gran cantidad de vacantes para el sector de 18 a 35 años, la juventud muestra desinterés por insertarse en el mercado laboral formal.
Explicó que este sector de la población prefiere trabajar en la informalidad. Según lo expresado por representantes de reconocidas empresas que operan en la capital nayarita, tras ser contratados y laborar durante periodos muy cortos, los jóvenes de hoy en día suelen abandonar intempestivamente sus puestos de trabajo.
La entrevistada añadió que la rotación constante de personal y los cambios de turno son otros factores determinantes que impiden que los empleados jóvenes decidan permanecer en las empresas locales.
Por lo expuesto, Robles convocó a los empleadores a contratar a personas de 40, 50 y 60 años. Aseveró que un adulto mayor de 40 años siempre mostrará un mayor compromiso y responsabilidad en comparación con los jóvenes, quienes sólo le apuestan a la tecnología y a la inmediatez.
Incluso, la dirigente empresarial sostuvo que, si las cadenas de tiendas de autoservicio y conveniencia contratasen a personas mayores de 40 años, éstas obtendrían resultados considerablemente superiores en su operación diaria y atención al cliente.
