Con la finalidad de ampliar las opciones de desarrollo, trabajo y emprendimiento para las mujeres de la entidad, se aprobaron modificaciones legales encaminadas a consolidar la autonomía económica femenina en el ámbito productivo local. Las adecuaciones a los marcos regulatorios buscan facilitar el acceso a recursos que propicien una sólida independencia financiera.
Las adiciones y cambios normativos se aplicaron directamente sobre la Ley para la Competitividad y el Empleo, así como en la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambos instrumentos legales ahora contemplan esquemas de fomento al autoempleo que facilitan la inserción laboral y el desarrollo de nuevos proyectos comerciales liderados por mujeres.
Iniciativas promovidas de manera conjunta por los legisladores Jessica Abilene Torres Fregoso y Ricardo Parra Tiznado dieron origen a estas reformas que priorizan el empoderamiento financiero de las familias encabezadas por jefas de hogar. El marco aprobado fomenta la comercialización de productos elaborados en las distintas regiones de la entidad, impulsando el consumo interno.
Promueven estas modificaciones un entorno de equidad salarial y la erradicación de conductas discriminatorias dentro de las empresas e instituciones públicas. Las nuevas reglas buscan garantizar igualdad de trato, permitiendo que la retribución económica se defina sólo con base en el desempeño profesional y eliminando la brecha histórica de ingresos.
Adicionalmente, el cuerpo normativo incentiva la corresponsabilidad social en las labores de cuidado y el acceso preferencial a programas estatales de financiamiento. Esta estrategia integral atiende las barreras estructurales que impiden la participación equitativa de las mujeres en los sectores económicos del estado.
